4月27日下午，材料学院材料系教师开展了科研工作大讨论座谈会。与会教师围绕学科方向凝练与交叉融合发展、科研体制机制改革与有组织科研、青年科研人才培育与平台支撑、科研评价体系与激励机制完善等四大核心主题，就如何巩固现有学科方向优势并推动转型升级、挖掘凝练新兴研究方向对接国家战略与区域需求、深化产教融合推动成果转化、为青年教师减负松绑完善评价激励机制等方面展开了热烈讨论。 

座谈会现场

与会教师一致认为，要立足材料学科发展大局，紧扣国家新材料产业发展战略与区域制造业转型升级需求，聚焦能源材料、功能材料、增材制造等优势方向，敢于做“减法”，关停并转低水平重复方向，将资源向优势方向集中，形成集约化布局。在新兴方向培育上，应提前3-5年布局，重点培育低空经济材料、智能材料等新兴方向，对接四川省绿色低碳发展战略和成渝双城经济圈产业需求。要深化跨学科融合，积极推动材料学科与机械工程、人工智能、生物医学等学科的交叉合作，设立交叉研究专项基金，建立跨学科交流平台，挖掘交叉科研增长点。在产学研协同方面，要建立“企业出题、学院答题”闭环机制，联合行业龙头企业设立产业需求清单，定向组建教授团队攻关，配套成果转化激励基金，打通“实验室-中试平台-产业市场”的成果转化路径。

在青年科研人才培育方面，与会教师认为应建立“资深教师-青年教师结对帮扶”机制，完善传帮带体系，为青年教师提供科研平台与项目资源支持，实施“低教学工作量+零行政事务”的保护政策，让青年教师专注科研攻关。在评价激励机制上，建议建立分学科、分类别的科研评价体系，基础研究侧重学术价值、技术攻关侧重产业贡献，实行“3+2”长周期考核与“软着陆”机制，营造宽容失败、鼓励探索的成长环境，设立“风险探索基金”支持创新性项目，激发全员科研创新与转化积极性。

此次科研工作大讨论座谈会的召开，有效梳理了材料系科研工作现状与发展机遇，进一步统一了全系教师科研发展思想，凝聚了共识、汇聚了合力。接下来，材料系将按照学院科研工作大讨论实施方案的部署，在前期广泛征集意见的基础上，继续开展聚焦深化研讨，围绕核心问题形成专题报告，为学院申博攻坚和高质量发展贡献材料系智慧。