材料科学与工程学院召开人事人才工作大讨论座谈会

  为贯彻落实学校人事人才工作大讨论的相关部署，听民声、汇民智，更好地凝聚发展合力，为学校人事人才工作科学决策提供参考。4月27日，材料科学与工程学院在5A427会议室召开学院教师座谈会，聚焦高层次人才外引、内培展开大讨论。会议由学院党委书记查康主持。学院领导班子成员、学术委员会委员、各系室主任、2021年以来参加工作的青年教师以及各团队负责人参加了本次会议。

会议现场

  会议伊始，学院党委书记查康对学校人事人才工作大讨论启动会有关精神作了阐述和传达。他指出，此次学校开展人事人才工作大讨论的主旨有两点：一是凝聚共识，二是改革创新。学校目前高层次人才短缺，国家级人才数量相较省内兄弟院校数量严重不足,各类省级人才数量与省内兄弟院校相比差距较大。我们唯有奋起直追，通过“引得准、用得好、留得住”等改革举措，培养造就一批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才、创新团队，方能为学校高质量发展提供坚实的人才支撑。

  接着，与会人员围绕高层次人才外引、内培展开了深入讨论。教师们踊跃发言，从系统性建设、体制机制改革、加大引培投入、聚焦重点培育、注重产学研协同等多个角度提出了建设性意见和建议。与此同时，青年教师们也提出了在教学和科研中遇到的困难和挑战、希望得到的帮助和支持。这些意见和建议为学校和学院下一步人事人才工作的改革创新，提供了参考，拓宽了思路。

  针对教师们提出的意见和建议，学院副院长陈宝书表示，老师们提出的意见和建议，很重要也很及时，是班子接下来努力的重点和方向。也希望青年教师们迎难而上、快步向前、迅速成长。查康表示，老师们的诉求和困难始终是学院班子摆在第一位的事情，班子一定会全力以赴去解决。接着，他说到，“功以才成、业由才广”，人才始终是发展的第一资源和源动力。作为青年教师，既要有大局观视野去发现人才，为学校和学院发展提供人才线索，更要有前瞻性眼光冲破桎梏，奋力成长。困难是有的，但是办法总比困难多，只要大家把个人的成长和学校的发展紧密绑定在一起，同舟共济、荣辱与共，就一定能创造更加美好的未来。

  本次会议凝聚了发展共识，加深了干群关系，增进了互通互容，体现了学院“真材实料”的办学精神，为下一步人事人才工作改革创新奠定了群众基础。